Accès à l'emploi : de la théorie à la PRÆTIC

PRÆTIC, qu'est-ce que c'est ? Le Projet de Remobilisation et d'Accès à l'Emploi par les Technologies de l'Information et de la Communication est un programme national dont la Fondation Armée du Salut est le coordinateur. Il entre dans le cadre du programme d'initiative communautaire EQUAL.

Le programme EQUAL ? Il consiste à créer des emplois et à en favoriser l'accès. Il s'inscrit dans le cadre de la stratégie adoptée par l'Union Européenne et financée par le Fonds Social Européen. Cette initiative doit permettre d'expérimenter de nouveaux moyens de lutte contre les discriminations et inégalités dont peuvent être victimes les personnes ayant un emploi ou celles qui en cherchent un.

Pour mener à bien le projet PRÆTIC, 5 partenaires se sont associés : Fondation Armée du Salut, groupe ACCOR, ALFA Informatique, CNA-CEFAG, CNCE GEIQ.

Les trois principes qui fondent le programme

• La prise en compte de tous ceux qui sont en situation d'exclusion et la recherche de solutions individualisées ;
  
  
• Une démarche construite, dans toutes les phases du programme, à partir et avec la participation des publics concernés ;
  
  
• Le choix de ne pas se substituer aux dispositifs de droit commun, mais plutôt de se situer en complémentarité afin de faciliter l'insertion des publics en difficulté.

Membres du partenariat

 



  

Les actions du projet

Les actions du projet PRÆTIC se déclinent en activités nationales et transnationales qui seront mises en œuvre progressivement au sein d'une sélection de 12 établissements de la Fondation Armée du Salut.

Activités nationales : l'informatique au service de l'emploi

Trois objectifs ont été définis, puis déclinés en activités associant les membres du projet.

1. Développer des plates-formes d'information sur l'insertion des personnes en grande difficulté permettant d'améliorer le service rendu à ces populations
   
2. Engager dans les pratiques des Technologies de l'Information et de Communication (TIC) les professionnels de l'insertion et les publics
   
3. Travailler au rapprochement des offres et des demandes d'emplois dans des secteurs professionnels, notamment l'hôtellerie/restauration, les métiers de la propreté, du bâtiment...

- Objectif 1 : Développer des plates-formes d'information sur l'insertion des personnes en grande difficulté permettant d'améliorer le service rendu à ces populations;

Activité 1 : Créer une base de données à destination des acteurs de l'insertion et les mobiliser pour son appropriation.

Activité 2 : Créer et expérimenter un outil de suivi individualisé et partagé des parcours d'insertion pour les personnels en charge de l'insertion.

- Objectif 2 : Engager dans les pratiques des Technologies de l'Information et de Communication (TIC) les professionnels de l'insertion et les publics :

Activité 3 : Former et mobiliser des professionnels de l'insertion et des usagers à l'informatique. Améliorer l'accès à l'offre d'insertion disponible par et pour les publics eux-mêmes via l'informatique. Créer des ateliers informatique dans les CHRS.

- Objectif 3 : Travailler au rapprochement des offres et des demandes d'emplois dans des secteurs professionnels, notamment l'hôtellerie/restauration, les métiers de la propreté, du bâtiment...

Activité 4 : Créer et animer des plate-formes métiers d'accès à l'emploi
Expérimentation avec le CNCE-GEIQ :
· Créer une plate-forme métiers ; sensibilisation des personnels et des résidants par une information collective, création éventuelle de sas dans CHRS…
· Accéder à l'emploi : contrat de travail, tuteur social référent au niveau du CHRS et tuteur professionnel pour le GEIQ, accompagnement…
Expérimentation avec ACCOR :
· Sensibilisation des chargés d'insertion aux métiers d'ACCOR par les délégations régionales, formation aux tests de pré-recrutement, intégration des personnes dans les établissements d'ACCOR, désignation d'un tuteur social et d'un tuteur d'apprentissage…

Activité 5 : Pour la Fondation Armée du Salut, coordonner et animer le partenariat national et transnational, centraliser l'ensemble des informations concernant l'avancée des travaux, suivre et accompagner le processus de capitalisation et d'évaluation transversale et construire des conditions de la participation et de l'information des usagers dans toutes les phases et dans toutes les activités prévues par le projet.

Un projet à dimension internationale

Trois activités sont prévues avec les partenaires européens du projet.

Activité 1 : Echanges d'informations et d'expériences.

Activité 2 : Poursuite des projets nationaux :
- Espagne : formation et accompagnement des salariés dans l'entreprise
- Angleterre : apprentissage et démocratisation par l'informatique
- France : suivi individualisé des parcours d'insertion

Activité 3 : Réalisation d'une étude comparative. Suivi et évaluation commune du thème sur l'égalité des chances

Partenaires transnationaux

Now ! Partnership - Preston, Grande-Bretagne.
Projet régional (nord-ouest de l'Angleterre) de création d'actions et de conseils pour la recherche d'emploi et la formation.
Asociación Valdepeñas por el empleo - Valdepeñas, Espagne
Projet régional (centre de l'Espagne) de remobilisation des associations locales d'aide aux personnes en difficulté pour la réinsertion professionnelle.