Publie le : 14/11/2022
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Métier

Travailleur social H/F

Etablissement
Lyon Cité
Région
Auvergne-Rhône-Alpes
Type de contrat
CDD - Temps plein
Expérience
1 an
Rémunération
Selon expérience
Formation
Diplôme spécialisé
Convention
Convention CHRS
Statut
Non-cadre
A pourvoir à partir de
Présentation générale Fondation
Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
Champ libre

L’établissement Lyon Cité est un ensemble composé de différents services qui hébergent 1300 personnes : Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Social , le restaurant social, les ACI (Ateliers et Chantiers d’Insertion), un centre d'hébergement transitoire d'insertion, un service logement qui regroupe différents dispositifs. Sous l’autorité du chef de service socio-éducatif, le.a travailleur.se social.e travaille au sein de l’équipe de GERMAIN en logement d'insertion.

Mission (description du poste)

Au sein de l’équipe, le travailleur social doit notamment assurer les missions suivantes en lien avec l’AMP :

- Assure l’accompagnement individuel
- Inscrit ses accompagnements sur un travail en partenariat et en interaction avec les acteurs du réseau
- S’appuie sur les recommandations de bonnes pratiques publiées par l’ANESM
- Facilite les relations des personnes accueillis, sur une présence bienveillante et une écoute attentive
- En charge de la gestion locative : transmission des redevances, relation CAF, surveillance et petite maintenance dans les logements, application du règlement de fonctionnement, état des lieux entrés, sortis, etc.

- Organise les gestes du quotidien : s’occupe de la maison, effectue des démarches, avoir une activité, des loisirs et des moments de détente. Cette vie commune respecte les rythmes usuels, en privilégiant les repas, les soirées, les week-ends, mais aussi les temps ou les résidents se retrouvent entre eux
- Représente la FADS auprès des partenaires
- Gère le site dépendant de la pension de famille dans sa globalité (partie commune et privatif)
- Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables en relation avec le service hôtellerie et le CDS
- Accompagnement médico-social des personnes accueillies et accompagnement social.

Profil recherché

Savoir-faire

  • Bonne maîtrise des techniques d’entretien et d’accompagnement social
  • Savoir organiser,  conseiller et collaborer au sein de l’équipe
  • Capacités dans l’animation de groupe
  • Capacités empathiques, d’écoute, de verbalisation, de synthèse
  • Savoir rédiger des écrits (synthèse, rapports sociaux, compte rendu
  • Connaitre les dispositifs de droits sociaux et le cadre législatif et les recommandations de la Bientraitance

L’actualisation régulière des connaissances et des compétences par l’information et/ou la formation fait partie intégrante des missions du poste.

Savoir-être

  • Devoir de discrétion et de confidentialité
  • Autonome, sens de la rigueur et respect
  • Sens de la responsabilité et de l’organisation, esprit d’initiative
  • Sens du dialogue et des réalités

Modalités de recrutement

CDD de 6 mois.
Permis B et diplôme obligatoires.
Soumis à la convention collective CHRS, reprise de l’ancienneté conformément à cette dernière. Prime SEGUR.
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Civilité
Madame
Personne à contacter
Souad BENSAID

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