Publie le : 19/04/2021
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Métier

Directeur Adjoint Educatif (F/H)

Etablissement
Le Phare
Région
Normandie
Type de contrat
CDI - Temps plein
Expérience
5 ans
Rémunération
Selon expérience
Formation
Master 2
Convention
Convention CHRS
Statut
Cadre
A pourvoir à partir de
Présentation générale Fondation
Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
Texte établissement

Les activités du Phare sont destinées à un public très large : personnes à la rue, travailleurs pauvres, grands exclus chroniques, femmes battues, jeunes en errance, demandeurs d’asile, familles en attente de régularisation administrative (et sans ressources) :
- Le CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) accueille des hommes et des femmes isolés, ainsi que des familles. Les publics accueillis sont confrontés à des situations de précarité/fragilité social très variées, et leur accompagnement social est adapté. Le Phare et ses différents services accueille également des personnes en hébergement d'urgence, et des personnes en parcours d’insertion au centre Mazeline.
- Le CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) héberge des familles et assure un accompagnement social personnalisé : soutien administratif, scolaire, santé, etc.

Champ libre

La Fondation Armée du Salut du Havre recrute un Directeur-trice Adjoint-e.

Rattaché-e au Directeur de l’établissement, vous portez à ses côtés la stratégie de la Fondation et contribuez à sa mise en œuvre.

Vous participez à la vie de la Fondation et à ses réflexions.

Vous êtes en capacité de représenter la Fondation auprès de ses partenaires, dans le respect du projet de l’Association.

Vous êtes sensibilisé-e à la question des profondes transformations du secteur de l’inclusion sociale.

En lien étroit avec le Directeur, vous aurez sous votre responsabilité :

  • Le CHRS le Phare : 142 places
  • Le service logement : logement accompagné, adapté, accompagnement vers logement de droit commun
    Mission (description du poste)

     

    Gestion opérationnelle

    • Vous assurez le suivi de l'activité par la création d'outils tels que des tableaux de bords, des plannings, des rapports d'intervention, des bilans d'activités ;
    • vous veillez à faire remonter à votre direction les besoins en termes d’investissement ;
    • vous portez directement la problématique d’insertion professionnelle ;
    • vous veillez à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies (Loi 2002-2) ;
    • vous veillez au bon fonctionnement de l’activité au regard du CASF et des recommandations de bonne pratique type ANESM ;
    • vous participez activement au développement de l’établissement (appels à projets) ;
    • vous vous impliquez et impliquez vos équipes dans l’écriture des projets d’établissement, projets de service ;
    • vous contribuez à entretenir et développez les liens et partenariats avec les différents acteurs : partenaires privés et associatifs, animation et développement du réseau de bénévoles et des relations de proximité.

    Gestion budgétaire

    • Vous assurez l’adéquation et le suivi des dépenses des services placés sous votre responsabilité.

    Gestion des ressources humaines

    • Vous veillez à faire remonter auprès de votre direction les besoins en personnel et en formation des services dont vous avez la charge ;
    • vous animez, supervisez et évaluez l'équipe de chefs de service placés sous votre responsabilité ;
    • vous êtes garant de la politique de gestion des ressources humaines de la Fondation et de l’application du règlement intérieur ;
    • vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail dans vos services ;
    • vous contrôlez la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
    • vous assurez le suivi des heures travaillées et des heures supplémentaires.

    Autres missions

    • Vous pouvez être amené-e à vous voir confier des missions transversales et ou des missions spécifiques liées à la réforme de l’AHI en Seine-Maritime ;
    • vous rendez compte régulièrement de votre activité auprès de votre direction (reporting) ;
    • vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs de service.
    Profil recherché

    Titulaire d’un diplôme de niveau I, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans le management d’équipe, de service ou d’établissement.

    Une expérience durable comme chefs de service de CHRS serait appréciée.

    Vous connaissez les spécificités du secteur de l’inclusion sociale, de l’insertion et de l’asile. Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques.

    Dynamique, motivé-e, à l’écoute et reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes doté-e de compétences vous permettant de fédérer les équipes autour de projets, discret-e et efficace.

    Deuxième langue souhaitée (Anglais ou Arabe).

    Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
    Personne à contacter
    Service des Ressources Humaines

    Cette offre vous interesse ?