Residence Charles Péan

Permettre à chaque personne en situation de précarité accueillie à la Fondation de l’Armée du Salut de Rouen de retrouver une place digne et active dans la société, en garantissant un accompagnement global, respectueux et innovant, fidèle à l’esprit humaniste de l’Armée du Salut, dont la devise est « Secourir, accompagner et reconstruire ».

Accueillir, héberger et accompagner socialement des personnes en situation de vulnérabilité, en favorisant leur autonomie, leur inclusion et l’accès à leurs droits fondamentaux.

Proposer un accompagnement personnalisé, respectueux de la singularité, de la dignité et des choix de chacun, dans le cadre de tous ses dispositifs « logement », CHRS, mise à l’abri et pensions de famille.

S’appuyer sur la participation active des personnes accompagnées et sur la mobilisation des équipes pluridisciplinaires pour construire des parcours adaptés et évolutifs.

Adapter en continu nos services et dispositifs aux évolutions des politiques sociales et aux besoins des publics, tout en préservant le socle de nos valeurs et principes.

Maintenir et renforcer la qualité des prestations par une démarche d’amélioration continue, de bientraitance et de respect des droits.

Développer la participation des personnes accompagnées à la vie de l’établissement et à la cité, pour une citoyenneté active et partagée.

Favoriser la qualité de vie au travail, la responsabilisation et la montée en compétences des professionnels.

Optimiser la gestion des ressources (humaines, financières, immobilières) et intégrer pleinement la dimension environnementale dans toutes nos actions.

Respect de la dignité et des libertés individuelles : Chaque personne est accueillie sans discrimination, avec une attention particulière à la singularité de son parcours et à ses choix de vie.

Solidarité et bienveillance : L’accompagnement s’inscrit dans une démarche collective et bienveillante, centrée sur l’écoute, l’entraide et le soutien mutuel.

Participation et citoyenneté : Les personnes concernées sont actrices de leur projet, associées aux décisions qui les concernent et encouragées à s’impliquer dans la vie sociale.

Professionnalisme et engagement : Les équipes sont animées par l’éthique, la compétence et la fierté d’accomplir leur mission de service public.

Innovation et adaptation : L’établissement favorise l’expérimentation, la créativité et l’amélioration continue pour répondre aux nouveaux défis sociaux et aux besoins émergents. Le principe du droit à l’erreur est adopté.

En adéquation avec les 5 valeurs de la Fondation : Inconditionnalité – Exigence – Fraternité – Participation – Espérance