En France, l’Armée du Salut est engagée depuis plus de 130 ans dans la lutte contre toutes les exclusions et pour l’intégration de tous dans la société. À travers près de 200 établissements et services, sa Fondation lutte contre l’exclusion sociale, l’exclusion liée au handicap ou au grand âge et pour l’intégration des plus jeunes dans la société, grâce à l’action de 2 800 salariés et près de 4 000 bénévoles.
Le champ d’action porte sur des projets concrets sur le décret tertiaire et l’efficacité énergétique, les projets de réhabilitation et construction de l’Armée du Salut. La réalisation des différentes missions se fait en collaboration avec les directions du siège gérant l'immobilier, la RSE.
La Fondation de l’Armée du Salut exploite une cinquantaine de d’établissements recevant du public (ERP). Ces établissements pouvant être des Centre d’hébergements d’urgence ou de réinsertion Sociale, des EHPAD, des maisons d’accueil médicalisées, des foyers d’action éducative…
Ces établissements doivent de répondre aux enjeux de transition énergétique (décret tertiaire et audits énergétiques, suivi et réduction des consommations énergétiques…) Dans le cadre de la mise en conformité au décret dit « tertiaire », la Fondation de l’Armée du Salut est conseillée par un cabinet extérieur, et souhaite se doter en interne de compétences de chef de projet en efficacité énergétique.
- Assurer le suivi des installation techniques (énergétiques) des établissements
- Réalisation, et mise à jour, de l’inventaire des installations techniques,
- Conseils techniques dans le choix des installations thermiques, l’adéquation des usages, des consignes techniques et suivi dans l’exploitation (retour sur expérience)
- Contribuer à la mise en oeuvre des programmes de travaux
- Contribution à la mise en oeuvre des plans d’actions dans le cadre du décret tertiaire, et des PPI (construction / réhabilitation)
- Valorisation des CEE en matière de patrimoine bâti, recherche de subventions, et montage des dossiers techniques en lien avec l’acheteur de fluides (en cours de recrutement) • Accompagner les équipes sur le terrain aux usages pertinents •
- Suivi de la veille technique et règlementaire en matière thermique et énergétique
- Elaboration des outils et actions de sensibilisation pour les salariés et les personnes accompagnées
- Appuyer les équipes en charge du pilotage de la conformité au décret tertiaire (Direction du Patrimoine Immobilier et Direction Qualité et RSE )
- Conseiller les équipes dans les prises de décisions menant à la baisse des consommations d’énergie ainsi que de l’empreinte carbone
- Connaissances en génie climatique/ énergétique
- Connaissance des enjeux réglementaires en termes d’efficacité énergétique des bâtiments
- Connaissance du marché des certificats d’économie d’énergie (CEE)
- Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale, rigueur et méthode
- Maîtrise indispensable des outils informatiques (Excel, Word et Power Point)
- Sens du relationnel, aisance dans la communication, capacité de travailler en équipe et en transversalité avec d’autres services
- Autonomie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Organisation et anticipation
- Participer à un projet qui a du sens
- Mettre à disposition ses compétences dans l’intérêt général
- Collaborer avec différents professionnels
- Un premier pas dans le monde associatif
