Mécénat de compétences

Donnez une nouvelle dimension à l’engagement de votre entreprise. Grâce au mécénat de compétences, mobilisez les talents de vos collaborateurs au service de l’Armée du Salut et contribuez concrètement à accompagner les personnes les plus vulnérables.

Au-delà d’un dispositif, le mécénat de compétences est une rencontre entre des savoir-faire professionnels et des besoins d’intérêt général. Il permet à vos collaborateurs de vivre une expérience humaine forte, de développer leurs compétences autrement et de donner davantage de sens à leur engagement professionnel. 

Chaque mission est co-construite avec notre Direction du Bénévolat et des Engagements afin de répondre à vos objectifs RSE tout en ayant un impact concret sur les actions menées par la Fondation. 

Qu’est-ce que le mécénat de compétences ?

Le mécénat de compétences permet à une entreprise de mettre gratuitement à disposition tout ou partie du temps de travail de ses collaborateurs au profit d’une association reconnue d’intérêt général.

Les salariés réalisent ainsi une mission correspondant à leurs compétences : informatique, communication, ressources humaines, finance, stratégie, formation, logistique, gestion de projet, juridique… Toutes les expertises peuvent devenir des leviers de solidarité.

Les missions peuvent durer quelques heures, une journée, plusieurs semaines ou plusieurs années selon les besoins et les disponibilités.

En choisissant l’Armée du Salut, votre entreprise contribue directement à renforcer nos actions auprès des personnes en situation de précarité, tout en offrant à ses collaborateurs une expérience profondément utile et fédératrice.

Selon la réglementation en vigueur, le mécénat de compétences peut également ouvrir droit à des avantages fiscaux.

Festival de l'engagement à la Cité de Refuge.
© Valentina Camu

Trois façons de vous engager

  • Journées de Solidarité en Entreprise

Offrez à vos collaborateurs une journée d’engagement collective, conviviale et utile. Chaque Journée de Solidarité est construite sur mesure avec vos équipes. Elle comprend systématiquement un temps de sensibilisation afin de mieux comprendre les réalités vécues par les personnes accompagnées et de donner du sens à l’action menée. Une expérience fédératrice qui renforce la cohésion d’équipe tout en ayant un impact immédiat.

  • Missions d’expertise

Mobilisez les compétences de vos collaborateurs sur des besoins précis de la Fondation.

Communication, numérique, RH, finance, gestion de projet, juridique, ingénierie, formation… chaque expertise peut contribuer à développer nos actions et renforcer notre impact.

Découvrez nos missions de mécénat de compétences sur Komeet.

  • Mécénat de compétences longue durée

Permettez à vos collaborateurs de s’investir durablement dans un projet à forte utilité sociale de 1 an à 3 ans à temps plein ou temps partiel.

Ces missions offrent un accompagnement approfondi de nos établissements tout en permettant aux salariés de développer de nouvelles compétences et d’enrichir leur parcours professionnel.

Ce format est particulièrement adapté aux collaborateurs souhaitant préparer progressivement leur transition vers la retraite tout en transmettant leur expérience.

Agir là où les besoins sont les plus importants

Chaque année, l’Armée du Salut accompagne des milliers de personnes confrontées à des situations de grande fragilité : personnes sans domicile, femmes victimes de violences, enfants confiés à la protection de l’enfance, personnes en situation de handicap, personnes exilées, personnes âgées isolées… 

En mettant les compétences de vos collaborateurs au service de nos établissements, vous contribuez directement à améliorer l’accompagnement de ces publics et à développer de nouveaux projets solidaires. 

Votre engagement produit un impact concret, visible et durable.

DIFFORT-BRONNENKANT Clara TS / PHILIPPE Jacky dans la salle commune
© Sébastien Godefroy

Un accompagnement sur mesure 

Parce que chaque entreprise est différente, nous construisons avec vous un partenariat adapté à vos attentes. 

Notre Direction du Bénévolat et des Engagements vous accompagne à chaque étape : 

  • identification des besoins ; 
  • définition des missions ; 
  • préparation des collaborateurs ; 
  • suivi pendant toute la mission ; 
  • évaluation et valorisation de l’impact. 

Notre objectif est de proposer une expérience simple, sécurisée et porteuse de sens, aussi bien pour votre entreprise que pour vos collaborateurs. 

Festival de l'engagement à la Cité de Refuge.
© Valentina Camu

Lancez votre projet de mécennat

Vous souhaitez mettre les compétences de vos collaborateurs au service de l’Armée du Salut ?

Nos équipes sont à votre écoute pour construire avec vous un projet adapté à votre entreprise









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    Découvrez comment vous pouvez vous impliquer en faveur de notre organisation. Qu’il s’agisse de rejoindre nos équipes, de nous soutenir financièrement ou encore de vous impliquer à la Congrégation, il existe de nombreuses façons de nous aider à transformer des vies.

    En savoir plus

    FAQ

    Faut-il des compétences particulières pour faire un mécénat de compétences ?

    Non. Tous les profils et tous les métiers peuvent être utiles, du soutien technique à l’accompagnement humain. L’essentiel est l’envie de mettre son savoir-faire au service des autres.

    Comment trouver un mécénat de compétences en tant que personne ?

    Contacter la Direction du Bénévolat et des Engagements. Nous prendrons le temps de vous accompagner dans votre projet de façon sur-mesure et nous pourrons, si vous le souhaitez, faire le lien avec votre employeur.









      Comment trouver un mécénat de compétences en tant qu'entreprise ?

      Il suffit de nous contacter pour définir ensemble une mission adaptée à vos savoir-faire et à nos besoins. Nous construisons avec vous le cadre, la durée et les objectifs de la collaboration, d’une journée à plusieurs années.

      Pouvez-vous donner un exemple de mécénat de compétences ?

      Une mission de mécénat de compétences peut se traduire par un développeur qui nous aide sur un projet IT, un consultant qui accompagne un établissement sur un besoin spécifique de transformation, un graphiste qui conçoit un support de communication, ou une équipe RH qui forme nos bénévoles.
       
      Toutes les compétences peuvent être utiles.