Publie le : 21/09/2022
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Métier

Chargé de mission RH (H/F)

Etablissement
Siège
Région
Île-de-France
Type de contrat
CDD - Temps plein
Expérience
3-5 ans minimum
Rémunération
Entre 35k€ et 40k€
Formation
BAC+5
Convention
CCN 66
Statut
Cadre
A pourvoir à partir de
Présentation générale Fondation
Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
Champ libre

La Fondation recrute un(e) chargé(e) de missions RH en CDD pour 6 mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez les missions suivantes :

Mission (description du poste)

Recrutement et Intégration

  • Administrer le site internet de publication des offres d’emploi de la Fondation de l’Armée du Salut
  • Accompagner les directeurs dans leurs demandes relatives au recrutement (communication, publication, rédaction de fiche de poste)
  • Participer et accompagner les services du siège dans leur recrutement (recueil des besoins, publication, réceptions des CVS, entretiens, contrats)
  • Suivre l’ensemble du processus du recrutements des collaborateurs du siège jusqu’à leur intégration (parrainage et documents à l’embauche)
  • Assurer une veille, un benchmark des nouveautés et nouvelles méthodes existantes de recrutement et d’intégration
  • Participer à l’amélioration continue de l’expérience Fondation et de son intégration (valorisation des outils existants, amélioration du processus)

 

Développement RH

  • Prendre en charge et/ou participer aux projets RH transverses en lien avec la politique RH et les enjeux identifiés (GPEC, marque employeur, Retraite, Handicap, Mobilité, Intégration des nouveaux directeurs et directeurs adjoints, mécénat de compétences)
  • Réunir les éléments stratégiques de type GPEC et participer à la réflexion de la mise en œuvre d’un SI RH
  • Mettre en place et analyser par le biais d’enquêtes de terrain une démarche d’amélioration RH
  • Piloter et animer un groupe de référents RH au sein des établissements pour assurer le suivi des projets

Communication interne

  • Réaliser des supports de communication (affiches, vidéo…)
  • Piloter et animer des évènements internes
  • Gérer des publications internes de l’intranet et différents canaux de communication interne (lettre mensuelle, écrans internes, mailings…)
  • Benchmark de l’actualité RH
Profil recherché

Qualités attendues

  • Travail en mode projet et en équipe
  • Maitrise des outils informatiques et des différents réseaux de communication
  • Créativité
  • Adaptabilité
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Confidentialité
  • Sens du service

 

Diplôme supérieur dans les Ressources Humaines (Bac+5)

Expérience professionnelle de 3-5 ans

Rémunération : 38-40 k selon expérience

39h hebdomadaire + 22 RTT

Avantages : mutuelle (60% employeur), prime de mobilité durable

Télétravail : 2 jours par semaine

 

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Civilité
Madame
Personne à contacter
Anne-Clotilde DEBALLON

Cette offre vous interesse ?