Remettre le principe de solidarité au cœur des politiques publiques !
Dans le cadre du débat parlementaire commencé ces dernières semaines autour du projet de loi « pour le plein emploi », le collectif Alerte, dont la Fondation fait partie, a formulé une vingtaine de propositions d’amendements, afin que les transformations à venir des services publics de l’emploi aient la solidarité comme valeur centrale.
« Le Collectif ALERTE défend une protection sociale basée sur la solidarité, comprise comme devant libérer de la « peur du lendemain », répondre aux besoins de sécurisation des personnes (le sens premier de la « sécurité sociale »), de protection et d’accompagnement, afin que chacun ait des ressources suffisantes pour vivre décemment. ALERTE appelle à respecter la dignité de chacun et refuse la stigmatisation actuelle des personnes en situation de pauvreté.
La difficulté d’accès à l’emploi des allocataires du RSA est due à des facteurs multiples. Il est donc essentiel de leur faciliter l’accès au logement, à la mobilité durable, aux soins, et à la garde des enfants. Nous demandons une égalité effective d’accès aux droits, car les inégalités de patrimoine, de parcours et de capital social sont déterminantes. Augmenter les contraintes n’est pas la solution. Quand les droits sont subordonnés aux devoirs, alors ce ne sont plus des droits.
Nous préconisons de mettre en œuvre la fraternité dans l’accueil des personnes n’arrivant pas à trouver un emploi : elles ont besoin d’un accompagnement bienveillant, de proximité et global avec quelqu’un qui ait du temps à leur consacrer et qui se situe dans une approche positive. Cet accompagnement doit pouvoir être réalisé par des professionnels qualifiés, et reconnus en termes de rémunération, avec des conditions de travail qui favorisent un exercice apaisé.
Le travail est un facteur d’intégration et d’émancipation, s’il est librement choisi et s’il s’exerce dans des conditions décentes. Il est important d’assurer la proposition d’emplois de qualité et décents. Certains secteurs d’activité en tension ont besoin de main d'œuvre, mais peinent à recruter et à garder leurs salariés au regard de garanties collectives de bas niveau et de conditions de travail peu attractives voire très pénibles.
L’accès aux droits doit pouvoir être mis en œuvre librement sans obstacle technique ou culturel, provoqué notamment par la dématérialisation, privant les personnes de leur pouvoir d’agir. En effet, la dématérialisation entraîne du non-recours et trop souvent de la maltraitance institutionnelle.
En somme, il faut faire confiance aux personnes, c’est pour ALERTE un principe de base à respecter. Chaque personne est sujet et non objet, elle a des projets, des aspirations, c’est pourquoi il est important de lui permettre de choisir son travail, d’être associée aux décisions et d’être reconnue dans sa contribution à la société. »
Pour consulter les 23 propositions d’amendements présentées par le Collectif Alerte, cliquer ici. La discussion parlementaire autour de ce projet de loi se poursuit à l’automne.
